50 РІШЕНЬ HRD ЯК ЗБІЛЬШИТИ ПРИБУТОК ЧЕРЕЗ ЛЮДЕЙ

Опис

Скільки грошей ваш бізнес уже має, але досі їх не забирає?

Вони можуть бути заховані у структурі компанії, продуктивності команди, системі мотивації, роботі керівників, наймі, адаптації, навчанні, процесах і навіть у тому, як власник контролює результати.

«50 рішень HRD. Як збільшити прибуток через людей» — практична книга про те, як побачити ці гроші та перетворити роботу з людьми на конкретний бізнес-результат.

У книзі зібрано 50 управлінських рішень, які можна не просто прочитати, а перевірити на власній компанії:

Де ми втрачаємо гроші?
За що платимо без достатнього результату?
Де команда може давати більше?
Що потрібно змінити в управлінні?
Які рішення можуть вплинути на прибуток уже зараз?

Книга складається з 10 практичних блоків:

1. Мислення власника
Як дивитися на команду через результат бізнесу та гроші.

2. Структура і зайві витрати
Як побачити функції, посади та управлінські рішення, за які компанія платить більше, ніж отримує.

3. Продуктивність і результат
Як знайти резерви продуктивності всередині чинної команди.

4. Найм і адаптація
Як наймати з позиції потреб бізнесу та швидше виводити нових людей на результат.

5. Управління і керівники
Як зрозуміти, чи справді ваші керівники управляють людьми та відповідають за результат.

6. Процеси і ефективність
Де бізнес втрачає час, ресурси та гроші через неефективні процеси.

7. Гроші, мотивація, результат
Як пов’язати мотивацію людей із результатами, за які бізнес готовий платити.

8. Навчання і розвиток
Як вкладати кошти в розвиток команди так, щоб ці інвестиції мали бізнес-сенс.

9. Контроль і управління через цифри
Як перейти від відчуттів та суб’єктивних оцінок до показників, які показують реальний стан команди.

10. Фінал і системне управління
Як об’єднати окремі HR-рішення в систему, яка працює на цілі та фінансовий результат компанії.

Ця книга створена для власників бізнесу, CEO, HRD та керівників, які хочуть бачити за HR не набір кадрових процесів, а інструмент управління результатом компанії.

Її можна прочитати від першої до останньої сторінки.

А можна відкрити саме той блок, де сьогодні бізнес втрачає гроші, знайти потрібне рішення і почати працювати з ним.

Бо іноді для збільшення прибутку не потрібно шукати нові ринки, відкривати нові напрямки чи наймати більше людей.

Спочатку варто подивитися на те, що вже є всередині компанії.

Можливо, ваші гроші вже там.
Ви просто ще їх не забрали.

50 рішень. 10 управлінських блоків. Один фокус — люди, ефективність і прибуток бізнесу.

Ще від автора Наталія Бублик

• Пока шуршат осенние листья — 325 ₴
• 20 мотиваційних карт для виробничого персоналу — 2,600 ₴
• Кадровий щит 2026 — 455 ₴
• ФІНАНСОВА ГРАМОТНІСТЬ ДЛЯ ДІТЕЙ І ПІДЛІТКІВ — 1,040 ₴
• Новий закон про дроблення бізнесу: кого це зачепить і що робити вже зараз — 1,300 ₴
• Система мотивації персоналу на виробництві: як зупинити втрати, стабілізувати команду та збільшити результат — 1,560 ₴
• STRATEGIC HR ARCHITECT Як через HR управляти системою бізнесу і прибутком — 1,560 ₴
• ВЫЙТИ ИЗ КРУГА И НАЙТИ СВОЙ ПУТЬ ЗА 27 ДНЕЙ — 325 ₴

Інші продукти в категорії «Бізнес та гроші»

• Можу зробити меблі? — Розрахунок собівартості меблів
• Уникніть штрафів у веденні ФОП: SOS-інструкції, покрокові алгоритми та шаблони — lidiiavovk_
• Калькулятор собівартості та прибутку кав'ярні | Excel-шаблон — Coffee Profit
• ЦИФРОВЫЕ ПРОДУКТЫ И РОСТ БИЗНЕСА — Victoria💸
• База фермерських господарств та агрокомпаній України — Data Point Research
• «Великі Агрокомпанії» (від 1 000+ га) — 5 000+ компаній — Data Point Research
• «Середні Сільгоспвиробники» (200 – 1 000 га) — 8 500+ компаній — Data Point Research
• «Дрібні ФГ» (5 – 200 га) — 18 000+ компаній — Data Point Research