50 РІШЕНЬ HRD ЯК ЗБІЛЬШИТИ ПРИБУТОК ЧЕРЕЗ ЛЮДЕЙ

50 РІШЕНЬ HRD ЯК ЗБІЛЬШИТИ ПРИБУТОК ЧЕРЕЗ ЛЮДЕЙ
Ціна
1,950 ₴
Автор
Наталія Бублик
Категорія
Бізнес та гроші

Опис

Скільки грошей ваш бізнес уже має, але досі їх не забирає?

Вони можуть бути заховані у структурі компанії, продуктивності команди, системі мотивації, роботі керівників, наймі, адаптації, навчанні, процесах і навіть у тому, як власник контролює результати.

«50 рішень HRD. Як збільшити прибуток через людей» — практична книга про те, як побачити ці гроші та перетворити роботу з людьми на конкретний бізнес-результат.

У книзі зібрано 50 управлінських рішень, які можна не просто прочитати, а перевірити на власній компанії:

Де ми втрачаємо гроші?
За що платимо без достатнього результату?
Де команда може давати більше?
Що потрібно змінити в управлінні?
Які рішення можуть вплинути на прибуток уже зараз?

Книга складається з 10 практичних блоків:

1. Мислення власника
Як дивитися на команду через результат бізнесу та гроші.

2. Структура і зайві витрати
Як побачити функції, посади та управлінські рішення, за які компанія платить більше, ніж отримує.

3. Продуктивність і результат
Як знайти резерви продуктивності всередині чинної команди.

4. Найм і адаптація
Як наймати з позиції потреб бізнесу та швидше виводити нових людей на результат.

5. Управління і керівники
Як зрозуміти, чи справді ваші керівники управляють людьми та відповідають за результат.

6. Процеси і ефективність
Де бізнес втрачає час, ресурси та гроші через неефективні процеси.

7. Гроші, мотивація, результат
Як пов’язати мотивацію людей із результатами, за які бізнес готовий платити.

8. Навчання і розвиток
Як вкладати кошти в розвиток команди так, щоб ці інвестиції мали бізнес-сенс.

9. Контроль і управління через цифри
Як перейти від відчуттів та суб’єктивних оцінок до показників, які показують реальний стан команди.

10. Фінал і системне управління
Як об’єднати окремі HR-рішення в систему, яка працює на цілі та фінансовий результат компанії.

Ця книга створена для власників бізнесу, CEO, HRD та керівників, які хочуть бачити за HR не набір кадрових процесів, а інструмент управління результатом компанії.

Її можна прочитати від першої до останньої сторінки.

А можна відкрити саме той блок, де сьогодні бізнес втрачає гроші, знайти потрібне рішення і почати працювати з ним.

Бо іноді для збільшення прибутку не потрібно шукати нові ринки, відкривати нові напрямки чи наймати більше людей.

Спочатку варто подивитися на те, що вже є всередині компанії.

Можливо, ваші гроші вже там.
Ви просто ще їх не забрали.

50 рішень. 10 управлінських блоків. Один фокус — люди, ефективність і прибуток бізнесу.

Ще від автора Наталія Бублик

Інші продукти в категорії «Бізнес та гроші»

Ми використовуємо cookie

Частина cookie потрібна, щоб працювали вхід, кошик, оплата й мова. Аналітичні та маркетингові вмикаємо лише з вашої згоди — вони показують, що працює, і допомагають авторам вимірювати рекламу. Докладніше — у Політиці конфіденційності.